{"id":216,"date":"2015-07-28T20:47:20","date_gmt":"2015-07-28T17:47:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bengusuozcan.com\/?p=216"},"modified":"2022-11-30T10:14:35","modified_gmt":"2022-11-30T07:14:35","slug":"bir-staj-macerasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/random-stuff\/bir-staj-macerasi\/","title":{"rendered":"Bir Staj Maceras\u0131"},"content":{"rendered":"

\u00d6\u011frencilik hayat\u0131n\u0131 tek ge\u00e7erim, hele de uzun yaz tatillerini desem de hep bu sene zorunlu stajdan \u00f6nce bir g\u00f6n\u00fcll\u00fc staj yapma gere\u011fi duydum i\u00e7imde. \u0130tiraf etmek gerekirse hem i\u015f yapm\u0131\u015f olmak hem de \u00fcst s\u0131n\u0131flara ge\u00e7tik\u00e7e okudu\u011fum b\u00f6l\u00fcmden emin olup i\u00e7imi rahatlatmak i\u00e7in istemi\u015ftim bu staj\u0131. Bir end\u00fcstri m\u00fchendisi \u00a0olarak gazetede staj yapaca\u011f\u0131m\u0131 \u00f6\u011frenenler soruyordu haliyle, ne yapacaks\u0131n orada diye. Ben de ba\u015flamadan \u00f6nce bu soruya ne cevap verece\u011fimi pek bilemiyor, stratejik planlama deyip ge\u00e7iyordum. \u015eimdi ise hakk\u0131nda s\u00f6yleyecek bir s\u00fcr\u00fc \u015feyim var.<\/p>\n

 <\/p>\n

Neden H\u00fcrriyet?<\/p>\n

 <\/p>\n

Say\u0131s\u0131 g\u00fcn ge\u00e7tik\u00e7e artan ve \u00e7o\u011fu zaman di\u011fer m\u00fchendisliklerce a\u015fa\u011f\u0131lanan biz end\u00fcstri m\u00fchendislerinin bu makus kaderlerini yenmesinin tek bir yolu var bence, o da \u00fcretti\u011fin i\u015fi sevebilmek. H\u00fcrriyet binas\u0131n\u0131 daha \u00f6nce gezdi\u011fimde a\u00e7\u0131k ofis ortam\u0131 \u00e7ok ho\u015fuma gitmi\u015f, her yerde koca ekranlardan yirmi d\u00f6rt saat ak\u0131p giden haber kanallar\u0131, binan\u0131n tahta masalarla piknik yeri gibi d\u00fczenlenmi\u015f bah\u00e7esi bana burada severek \u00e7al\u0131\u015f\u0131lacak bir ortam olaca\u011f\u0131 hissiyat\u0131n\u0131 vermi\u015fti. Her \u015feyden de \u00f6te bas\u0131n i\u00e7in, medya i\u00e7in, gecesi g\u00fcnd\u00fcz\u00fc olmayan ve s\u00fcrekli yenilenme i\u00e7inde ge\u00e7en bir mecran\u0131n \u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmak bana heyecan veriyordu. H\u00fcrriyet’in mevcut h\u00fck\u00fcmetin a\u011f\u0131r bask\u0131lar\u0131ndan \u00e7ok yara ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ben de d\u00fc\u015f\u00fcnsem de hala n\u00f6tr\u00fcn muhalefetinde yer alan \u00e7izgisini, seneler i\u00e7inde kazand\u0131\u011f\u0131 g\u00fcvenli marka imaj\u0131n\u0131 yine takdir ediyorum. Ortama gelirsek de \u00f6zellikle benim departman\u0131mda herkesin birbirine arkada\u015f\u00e7a davrand\u0131\u011f\u0131, bana da samimiyetle ve bildikleri her \u015feyi \u00f6\u011fretmeye \u00e7al\u0131\u015farak yakla\u015fan enerjik bir tak\u0131m var burada. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n istedi\u011fi gibi giyindi\u011fi, bunald\u0131\u011f\u0131nda ferah bah\u00e7esinde bir \u00e7ay i\u00e7ebildi\u011fi, kimsenin birbirine kar\u0131\u015fmad\u0131\u011f\u0131, bilhassa mesai bitimine do\u011fru koridorunda scooter’la kayan insanlar\u0131n doland\u0131\u011f\u0131 \u00e7ok ferah bir ortamda staj yapt\u0131\u011f\u0131m i\u00e7in arkada\u015flar\u0131mdan dinledi\u011fim hikayelere k\u0131yasla epey \u015fansl\u0131y\u0131m san\u0131r\u0131m.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>

H\u00fcrriyet D\u00fcnyas\u0131<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

Neler Yapt\u0131m?<\/p>\n

 <\/p>\n

Her sabah Pangalt\u0131’ndaki odam\u0131n \u00f6n\u00fcnden sekiz \u00e7eyrekte kalkan servise binip i\u015f yerinden bir tost ve \u00e7ay ald\u0131m diye anlatmayaca\u011f\u0131m tabi ki bu b\u00f6l\u00fcm\u00fc. G\u00f6revlerimiz nelerdi, neleri ger\u00e7ekle\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k onlardan s\u00f6z edece\u011fim. Benim \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m departman\u0131n ana g\u00f6revi h\u00fcrriyet.com.t<\/a>r\u00a0sitesine ait projelerin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesiydi. Bulundu\u011fum d\u00f6nemde de g\u00fcndemimizde \u015fu s\u0131ralar internet d\u00fcnyas\u0131n\u0131n favori konusu olan big datay\u0131 i\u015flemek, siteye ait kullan\u0131c\u0131lar\u0131 \u00fcye olarak kazanabilmek, tekil kullan\u0131c\u0131y\u0131 artt\u0131rman\u0131n yollar\u0131n\u0131 bulmak vard\u0131. Dijital, her g\u00fcn ve her saat de\u011fi\u015fen bir d\u00fcnya oldu\u011fu i\u00e7in ayn\u0131 zamanda bir dolu haber sitesinin ve teknoloji blogunun her g\u00fcn taranmas\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00fcncel kalmas\u0131 ad\u0131na \u00f6ne \u00e7\u0131kan haberlerin trends.hurriyet isimli siteye ve \u015firket i\u00e7i haber b\u00fcltenlerine eklenmesi gerekiyordu.\u0130\u015fimin en sevdi\u011fim b\u00f6l\u00fcm\u00fc her sabah teknoloji ve medya d\u00fcnyas\u0131nda neler oluyormu\u015f site site gezerek \u00f6\u011frenmek, t\u00fcm haberleri okuyup trends\u2019e ve b\u00fcltene i\u00e7erik girmek oldu. Teknoloji a\u015f\u0131\u011f\u0131 biri olarak bu kadar g\u00fcncel kalman\u0131n ve yeni yeni kaynaklar \u00f6\u011frenmenin i\u015fimin bir par\u00e7as\u0131 olmas\u0131 beni \u00e7ok sevindiriyordu. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda da yukar\u0131da sayd\u0131\u011f\u0131m ana ba\u015fl\u0131klar alt\u0131ndaki hedeflere ula\u015fmak i\u00e7in ne yap\u0131labilir, nas\u0131l aksiyon almak gerek, nas\u0131l senaryolar uygulanm\u0131\u015f bunlara y\u00f6nelik ara\u015ft\u0131rmalar yapt\u0131m. D\u00fcnya siteleri \u00fcye say\u0131s\u0131n\u0131 artt\u0131rmak i\u00e7in neler yapm\u0131\u015f? T\u00fcrkiye dijitalde gittik\u00e7e b\u00fcy\u00fcrken hangi alanlara yat\u0131r\u0131m yapm\u0131\u015f? Bizim olas\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlerimiz neler olabilir? Bunlarla ilgili ara\u015ft\u0131rmalar\u0131m\u0131 sunum haline getirdim, kimi zaman toplant\u0131lara kat\u0131ld\u0131m, kimi zaman departmandakilerle tart\u0131\u015ft\u0131m. \u0130\u015fin \u00f6z\u00fc, k\u0131sa d\u00f6nem stajyeri olarak H\u00fcrriyet’in benden kazand\u0131\u011f\u0131ndan \u00e7ok ben H\u00fcrriyet’ten kazanm\u0131\u015f oldum diyebilirim.<\/p>\n

 <\/p>\n

Neler \u00d6\u011frendim ?<\/p>\n

 <\/p>\n

Google Analytics: Bu belki de benim cahilli\u011fim ama Google’\u0131n trafik \u00f6l\u00e7en Google Analytics ve reklamla ilgili Google Adwords adl\u0131 iki “\u015feyi” oldu\u011funu bilmekten ileri gitmemi\u015f, bunlar\u0131n g\u00fcn\u00fcm\u00fczde i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131 nas\u0131l avu\u00e7lar\u0131n\u0131n i\u00e7inde tuttu\u011funun fark\u0131na varmam\u0131\u015ft\u0131m \u015fimdiye dek. Ama \u015fansl\u0131y\u0131m ki burada online’\u0131n nas\u0131l egemen i\u015f d\u00fcnyas\u0131 haline gelece\u011fini tan\u0131m\u0131\u015f oldum. Google Analytics, size sitenize gelen insanlar\u0131n saniyeden tutun y\u0131la kadar istedi\u011finiz her aksiyonunu, her aktivitesini, her t\u00fcrl\u00fc segment alt\u0131nda g\u00f6rme \u015fans\u0131 tan\u0131yor. H\u00fcrriyet’in de kendi i\u00e7inde yaln\u0131zca bu datay\u0131 incelemeye ayr\u0131lan bir Google Analytics ekibi var. Kendi amat\u00f6r blogunuz i\u00e7in bile kullanabilece\u011finiz, bence ilerisi i\u00e7in her sekt\u00f6rde ta\u015f gibi alt\u0131n bilezik olacak bir beceri Analytics bilmek. Hem de Google Academy’den \u00fccretsiz ve kaliteli videolarla kendi ba\u015f\u0131n\u0131za \u00f6\u011frenebiliyorsunuz. \u015eu an google’a “website traffic” yazarak da girdi\u011finiz her URL’in trafi\u011fini ve maddi de\u011ferini \u00f6l\u00e7ebiliyorsunuz, bu hizmeti veren pek \u00e7ok site t\u00fcremi\u015f. Akl\u0131n\u0131za gelen her siteye bakabilirsiniz, NY Times\u2019tan tutun Kral Oyun\u2019a kadar. 19 ya\u015f\u0131ndaki bir \u00fcniversite \u00f6\u011frencisinin fikriyle kurulan Facebook’un \u015fu anki de\u011ferini ve trafi\u011fini incelemek \u00e7ok keyifli, tavsiye ederim \ud83d\ude00<\/p>\n

 <\/p>\n

Agile Manifesto : Benim bulundu\u011fum birimin i\u015fi planlama olunca haliyle her t\u00fcrl\u00fc projenin gidi\u015fat\u0131, ad\u0131mlamas\u0131 da bura ile ilgili oluyor. Uzaktan yap\u0131lmas\u0131 kolay g\u00f6r\u00fcnen baz\u0131 \u015feyler o kadar zor ve en ufak bir iyile\u015ftirme ile tasarruf edilecek kazanc\u0131n s\u0131f\u0131rlar\u0131 o kadar bol ki haliyle bu metodolojiler asl\u0131nda uzaktan g\u00f6r\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fc gibi geyik de\u011fil, son derece ciddi bir hal al\u0131yor. Agile’\u0131n mant\u0131\u011f\u0131 \u015fu, bir i\u015f yap\u0131l\u0131yorsa \u00f6nce bunu her biri farkl\u0131 birimlere ait olacak \u015fekilde k\u00fc\u00e7\u00fck par\u00e7alara b\u00f6lmek ve b\u00f6l\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fc her bir k\u00fc\u00e7\u00fck par\u00e7ada geriye d\u00f6n\u00fclerek veya ilgili yere dan\u0131\u015f\u0131larak onay almak, ileti\u015fim halinde ve kontrol ederek ilerlemek. Zaten ba\u015fka nas\u0131l yapaca\u011f\u0131z diyebilirsiniz ama farkl\u0131 departmanlar aras\u0131nda ileti\u015fimi sa\u011flamak, projenin arada beklemesini \u00f6nlemek i\u00e7in bu \u00e7ok \u00f6nemli bir basamak. \u00d6yle ki bunu yapmay\u0131 \u00f6\u011frenmek i\u00e7in \u015firktler dan\u0131\u015fmanl\u0131k \u015firketlerinden e\u011fitim al\u0131yor. Proje y\u00f6netimi \u015fu s\u0131ralar her sekt\u00f6rde \u00e7ok \u00f6nem kazan\u0131yor, hatta benim departman\u0131mdakilerin s\u00f6ylediklerine g\u00f6re zamanla g\u00fcnl\u00fck hayat\u0131n\u0131zdaki i\u015fleri bile bu \u015fekilde yapmaya al\u0131\u015f\u0131r oluyormu\u015fsunuz, zamandan epey tasarruf ederek yani. Agile’\u0131n kendi i\u00e7inden do\u011fan bir y\u00f6ntemcik de yine \u00e7ok kullan\u0131lan, Kanban Board denen tahtalara postitler yap\u0131\u015ft\u0131rmak usul\u00fcyle samimi bir toplant\u0131da neler yap\u0131lm\u0131\u015f, neler yap\u0131lacak, neler onay alacak bunlar\u0131 \u00f6\u011frendi\u011finiz; temel felsefesi ise s\u00fcre\u00e7 boyunca i\u015finiz \u00fczerinde de\u011fi\u015fiklik yapman\u0131za en az verim kayb\u0131yla imkan veren bir y\u00f6ntem. Scrum olarak adland\u0131r\u0131lan bu y\u00f6ntem de asl\u0131nda uzaktan basit bir d\u00f6nem \u00f6devi yaparken izledi\u011finiz y\u00f6ntem gibi g\u00f6z\u00fckebilir ama Silikon Vadisi’ndeki bir startup’\u0131n hikayesinin analt\u0131ld\u0131\u011f\u0131 Silicon Valley isimli dizide g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm kadar\u0131yla orada bile bir startup hayata ge\u00e7er ge\u00e7mez tahtay\u0131 haz\u0131rlamadan i\u015fe ba\u015flam\u0131yorlar.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

KPI ve NPS : Bu ikisi birbiriyle ilgili olmasa da k\u0131saltma olduklar\u0131 i\u00e7in ben bir araya toparlad\u0131m \ud83d\ude00 Kulak dolgunlu\u011fu oldu bu terimler bende sadece, \u00fcst\u00fcnde o kadar \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131m ama bunlar da yava\u015f yava\u015f her sekt\u00f6rde \u00f6nemli hale geliyor. KPI key performance indicator demek, asl\u0131nda k\u0131saca geli\u015fme hedefi dedi\u011fimiz, performans\u0131n art\u0131\u015f\u0131n\u0131 veya azal\u0131\u015f\u0131n\u0131 g\u00f6steren etmenler bunlar. Kendi hedefleriniz do\u011frultusunda belirledi\u011finiz, analitik incelemeler sonucunda da \u015firketin bir yerde kaderini belirleyecek kararlar alman\u0131z\u0131 y\u00f6nlendiren etmenler. En verimli hali ise departmanlardan de\u011fil bizzat her bir bireyden beklenen g\u00f6revlerin ve verimin \u00f6l\u00e7\u00fclmesi idealine dayan\u0131yor. NPS ise net promotre score. Bu da asl\u0131nda her sekt\u00f6r\u00fcn m\u00fc\u015fteri deneyimi odakl\u0131 hale gelmesinin bir \u00fcr\u00fcn\u00fc. Promoter dedi\u011fimiz m\u00fc\u015fteri sizi tavsiye eden, sad\u0131k m\u00fc\u015fteri. Sizi tavsiye edecek m\u00fc\u015fterinizin oran\u0131n\u0131 bilmek de asl\u0131nda s\u00fcrerlilik i\u00e7in veya k\u0131saca ben nerede yanl\u0131\u015f yapt\u0131m demek i\u00e7in iyi bir f\u0131rsat. \u00d6l\u00e7\u00fclmesi de o kadar kolay de\u011fil \u00e7\u00fcnk\u00fc her bir m\u00fc\u015fteriden, tek tek, etkileyecek di\u011fer fakt\u00f6rleri elemine ederek hesaplaman\u0131z gerekiyor NPS’i. Bu y\u00fczden NPS’i \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in bir s\u00fcr\u00fc farkl\u0131 metod geli\u015ftirilmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131yor. H\u00fcrriyet i\u00e7in ne kullansak acaba, bu bir ayl\u0131k s\u00fcrede bununla ilgili de \u00e7al\u0131\u015fmalar yapt\u0131k.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tavsiye Edece\u011fim Siteler:<\/p>\n

Teknoloji i\u00e7in : Webrazzi, Techcrunch, Digiday, DigitalAge<\/p>\n

Pop\u00fcler Medya: Medium, Mashable<\/p>\n

\u0130\u015f D\u00fcnyas\u0131: Business Insider, Harvard Business Review, e-marketer, Adage<\/p>\n

Medya: NiemanLab, INMA, WAN-IFRA<\/p>\n

 <\/p>\n

Peki Ya \u0130\u015f K\u00fclt\u00fcr\u00fc ?<\/p>\n

 <\/p>\n

T\u00fcm stajlar i\u00e7in s\u00f6ylenir: “En az\u0131ndan ortam g\u00f6r\u00fcr, kimle nas\u0131l konu\u015faca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenirsin.” H\u00fcrriyet’in kendi i\u00e7indeki samimi ortam\u0131 bu konuda beni \u00e7ok t\u00f6rp\u00fclememi\u015f olabilir. Giysi kodu, hitabet tak\u0131nt\u0131s\u0131, kemik hiyerar\u015fisi olan \u00e7ok \u015firket duydum arkada\u015flar\u0131mdan. Ama burada bir ekibin birlikte \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n de\u011ferini g\u00f6rd\u00fcm. Agile felsefesinde oldu\u011fu gibi kendi departman\u0131n\u0131zla ilgil olsun olmas\u0131n gidip bir ba\u015fks\u0131ndan yard\u0131m istemek, i\u015fler t\u0131kand\u0131\u011f\u0131nda inisiyatif alman\u0131n \u00f6nemini anlad\u0131m. Geneli gayet parlak g\u00f6r\u00fcnen staj\u0131mda ben de s\u0131k\u0131nt\u0131lar ya\u015famad\u0131m m\u0131? Evet, ya\u015fad\u0131m. Toplant\u0131larda g\u00f6zlemleyip ele\u015ftirdi\u011fim, bizzat \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n da eksik buldu\u011fu \u015feyler vard\u0131 elbette. Bunlar\u0131 tek tek anlatmam s\u00fcre\u00e7leri de tek tek anlatmam\u0131 gerektirdi\u011fi i\u00e7in pratik olmayacak. \u015eunu diyebilirim ki bu sistematik i\u015f k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn de T\u00fcrkiye pazar\u0131na yeni yeni kazand\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcl\u00fcrse H\u00fcrriyet’in benimseme yolunda iyi gitti\u011fini, dinamik ve gen\u00e7 kalmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00e7\u0131plak g\u00f6zle g\u00f6rmek m\u00fcmk\u00fcn. Hitabet konusunda ise ben ismiyle hitap etme rahatl\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6stermeden herkese bey-han\u0131m demeye \u00f6zen g\u00f6stererek, g\u00fclery\u00fczl\u00fc davranmaya \u00e7al\u0131\u015farak, bo\u015f zamanlar\u0131mda da \u00e7ok bunalmad\u0131\u011f\u0131m s\u00fcrece Google Analytics tutorial’lar\u0131 izleyerek elimden geldi\u011fince lay\u0131k\u0131yla bitirmeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131m staj\u0131. Bu y\u00fczden bence etraftan bir \u015feyler kapmak kadar kendini de konumland\u0131rmay\u0131 \u00f6\u011frenmek anlam\u0131na geliyor staj deneyimi.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>

Bana \u00e7ok \u00e7ok \u00e7ok yard\u0131m\u0131 dokunan biricik Charlie’nin Melekleri \ud83d\ude42<\/p><\/div>\n

Peki Ya \u015eimdi?<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131ndan nefret etmesem de hala s\u00f6yl\u00fcyorum, \u00d6\u011eRENC\u0130L\u0130K G\u0130B\u0130S\u0130 YOK. Kendini yenilemenin hayati oldu\u011fu bir sekt\u00f6rde ve birimde \u00e7al\u0131\u015fsam dahi hala eksik bir \u015feyler vard\u0131 benim i\u00e7in. Belki de ger\u00e7ek bir \u00e7al\u0131\u015fan gibi tam dahil olamad\u0131\u011f\u0131m i\u00e7in b\u00f6yle d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum, kim bilir. Yine de okudu\u011fum b\u00f6l\u00fcm\u00fc sorgulamama neden oldu bu staj. Ama pi\u015fman olarak de\u011fil, farkl\u0131la\u015ft\u0131r\u0131c\u0131 bir \u015feyler yapmam gerekti\u011fini g\u00f6rerek. Hala kendim i\u00e7in en uygun yerde oldu\u011fumu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum ama yapt\u0131\u011f\u0131m i\u015fin biraz daha insanla bire bir ili\u015fki i\u00e7inde olmas\u0131 gerekiyor sanki. Veya yapt\u0131\u011f\u0131m i\u015fin bizzat bana ait olmas\u0131 da bir se\u00e7enek tabi \ud83d\ude00 Bundan sonras\u0131 \u00a0i\u00e7in akl\u0131mda ba\u015fka bir departman denemek var, \u015fu s\u0131ralar kurumsal ileti\u015fim ho\u015fuma gidiyor, sosyal sorumluluk projeleri y\u00fcr\u00fctmek gibi insan\u0131 \u00e7ok motive edici g\u00f6revleri var. Veya derslerde ger\u00e7ekten bay\u0131larak \u00f6\u011frendi\u011fim optimizasyon \u00fczerine, emin olmasam da galiba supply chain denen alanda bir denemede bulunabilirim. Bu da demek oluyor ki ders se\u00e7imlerini bu alanlara kayd\u0131rmak gerekiyor. \u00d6rne\u011fin hala programlama derslerine s\u0131cak baksam da san\u0131r\u0131m Project Management dersini almak \u00e7ok i\u015fime yarayabilir. \u00d6te yandan dizayna \u00e7ok so\u011fuk baksam da art\u0131k end\u00fcstri m\u00fchendisli\u011finin \u201cbusiness\u201d a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 y\u00fcz\u00fcnden daha \u00fcretim, proje, tasar\u0131m y\u00f6n\u00fcne kayma hedefleri var i\u00e7imde sanki. H\u00fcrriyet \u00e7al\u0131\u015fmak i\u00e7in \u00e7ok g\u00fczel bir alternatif, en az\u0131ndan ben ortam\u0131n\u0131 sevdim. Ama \u015fimdi ke\u015ffetmek istedi\u011fim ba\u015fka ba\u015fka yerler var. \u015eu s\u0131ralar biraz hayattaki amac\u0131m\u0131z nedir gibi ucu buca\u011f\u0131 olmayan konulara kafay\u0131 takm\u0131\u015f oldu\u011fum i\u00e7in bu meslek olaylar\u0131 bende hep bilinmezlerle dolu olmak zorunda galiba. Neyse, en az\u0131ndan kesin ama\u00e7lar edinmekten uzak durmak gibi bir ama\u00e7 edinmi\u015f oldum. Herkesin yapmaktan gurur duydu\u011fu i\u015flerle u\u011fra\u015fmas\u0131 dile\u011fiyle \ud83d\ude42<\/p>\n

Beng\u00fcsu<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00d6\u011frencilik hayat\u0131n\u0131 tek ge\u00e7erim, hele de uzun yaz tatillerini desem de hep bu sene zorunlu stajdan \u00f6nce bir g\u00f6n\u00fcll\u00fc staj yapma gere\u011fi duydum i\u00e7imde. \u0130tiraf etmek gerekirse hem i\u015f yapm\u0131\u015f olmak hem de \u00fcst s\u0131n\u0131flara ge\u00e7tik\u00e7e okudu\u011fum b\u00f6l\u00fcmden emin olup i\u00e7imi rahatlatmak i\u00e7in istemi\u015ftim bu staj\u0131. Bir end\u00fcstri m\u00fchendisi \u00a0olarak gazetede staj yapaca\u011f\u0131m\u0131 \u00f6\u011frenenler soruyordu haliyle, ne yapacaks\u0131n orada diye. Ben de ba\u015flamadan \u00f6nce bu soruya ne cevap verece\u011fimi pek bilemiyor, stratejik planlama deyip ge\u00e7iyordum. \u015eimdi ise hakk\u0131nda s\u00f6yleyecek bir s\u00fcr\u00fc \u015feyim var.   Neden H\u00fcrriyet?   Say\u0131s\u0131 g\u00fcn ge\u00e7tik\u00e7e artan ve \u00e7o\u011fu zaman di\u011fer m\u00fchendisliklerce a\u015fa\u011f\u0131lanan biz end\u00fcstri m\u00fchendislerinin bu makus kaderlerini yenmesinin tek bir yolu var bence, o da \u00fcretti\u011fin i\u015fi sevebilmek. H\u00fcrriyet binas\u0131n\u0131 daha \u00f6nce gezdi\u011fimde a\u00e7\u0131k ofis ortam\u0131 \u00e7ok ho\u015fuma gitmi\u015f, her yerde koca ekranlardan yirmi d\u00f6rt saat ak\u0131p giden haber kanallar\u0131, binan\u0131n tahta masalarla piknik yeri gibi d\u00fczenlenmi\u015f bah\u00e7esi bana burada severek \u00e7al\u0131\u015f\u0131lacak bir ortam olaca\u011f\u0131 hissiyat\u0131n\u0131 vermi\u015fti. Her \u015feyden de \u00f6te bas\u0131n i\u00e7in, medya i\u00e7in, gecesi g\u00fcnd\u00fcz\u00fc olmayan ve s\u00fcrekli yenilenme i\u00e7inde ge\u00e7en bir mecran\u0131n \u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmak bana heyecan veriyordu. H\u00fcrriyet’in mevcut h\u00fck\u00fcmetin a\u011f\u0131r bask\u0131lar\u0131ndan \u00e7ok yara ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 ben de d\u00fc\u015f\u00fcnsem de hala n\u00f6tr\u00fcn muhalefetinde yer alan \u00e7izgisini, seneler i\u00e7inde kazand\u0131\u011f\u0131 g\u00fcvenli marka […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_stc_notifier_status":"sent","_stc_notifier_sent_time":"2023-01-28 02:06:31","_stc_notifier_request":false,"_stc_notifier_prevent":false,"_stc_subscriber_keywords":"","_stc_subscriber_search_areas":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-random-stuff"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1367,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216\/revisions\/1367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bengusuozcan.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}